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全军和武警部队广大官兵表示坚决贯彻习主席重

2016-07-17 12:54编辑:admin人气:


  新华社北京3月14日电(记者李宣良、王经国、孙彦新)中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平13日在出席十二届全国人大四次会议解放军代表团全体会议时强调,全面实施创新驱动发展战略,推动国防和军队建设实现新跨越。习主席的重要讲话在全军和武警部队引起强烈反响,广大官兵表示,坚决贯彻习主席重要讲话精神,全面实施创新驱动发展战略,以强烈的紧迫感责任感,争当创新的推动者和实践者,让创新创造在军营蔚然成风。

  从领导机关到基层部队,从科研院所到边防一线,广大官兵通过电视、报纸、网络、广播等收看收听相关新闻报道,学习讨论习主席重要讲话精神。大家一致表示,习主席的重要讲话主题重大、立意高远,对于在“十三五”开局关键阶段以新的理念引领发展,高标准筹划军队建设、改革和军事斗争准备,破解突出矛盾和瓶颈问题,具有很强的战略性、针对性和长远的指导意义。要把学习贯彻习主席这一重要讲话与学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述结合起来,用以统一思想、更新观念、指导工作。

  创新是引领发展的第一动力。

  军委机关各部门在学习讨论中认为,习主席深刻洞悉世界军事竞争发展趋势,提出军队建设全面实施创新驱动战略要着力抓好的五个方面工作,这是对下一阶段军队改革发展作出的总体筹划、总体部署和总体要求。作为新调整组建的军委机关,面对新的形势任务,必须认真贯彻落实习主席重要讲话精神,按照“四铁”要求,努力实现思想上有新解放、理论上有新突破、实践上有新作为、建设上有新发展,不断凝聚创新驱动的智慧和力量,真正当好为习主席和中央军委服务的参谋机关、执行机关和服务机关。

  改革者新,创新者强,惟有改革创新才能赢得主动。

  陆军、海军、空军官兵们在学习讨论中认为,习主席的重要讲话对创新驱动军队建设发展提出明确要求。当前,我国国防科技发展正处在爬坡过坎的关键时期,要按照习主席和中央军委的决策部署,紧盯战略前沿技术发展,着眼抢占未来军事竞争战略制高点,选准突破口,充分发挥创新驱动发展作用,培育战斗力新的增长点,谋取军事技术竞争优势。紧紧围绕科技创新和管理创新,努力打破思想障碍和制度藩篱,探索创新管理机制,形成创新活力竞相迸发、创新成果高效转化、创新价值充分体现的体制机制,为强军兴军提供坚强保障。

  思想是行动的先导。

  军事科学院、国防大学、国防科技大学党委和教职员工在学习讨论中认为,军事领域是竞争最为激烈的领域,也是最具创新活力、最需创新精神的领域。我军正深化国防和军队改革,会遇到许多新情况新问题新矛盾,必须用创新的思维、创新的理念解决问题。官兵们表示,创新军事理论要解放思想、更新观念,始终站在世界军事理论研究前沿,对新规律、新事物研究分析,充分发挥理论的先导作用。要坚持问题导向,从国防和军队建设实践中发现问题、从前人的理论成果中提炼问题、从国家安全和军事需求中寻找问题,从而确立未来创新的起点和出发点。要树立到实践中创新的理念,军事科研教学人员不能光坐在书斋中、坐在办公室里,而要到火热的改革实践、到实战化训练、到多样化任务中观察现象、研究问题、寻找规律,形成创新理论指导新的实践,为国防和军队建设提供强有力的理论支撑。

  创新驱动,必须坚持战斗力标准。

  东部战区、南部战区、西部战区、北部战区、中部战区官兵在学习讨论中认为,要坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥,坚持以军事斗争准备为龙头,紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要,按照打仗的要求搞建设、抓准备,把改革创新的主攻方向放在军事斗争准备的重点难点问题上,放在联合作战指挥体制改革上,放在战斗力建设的薄弱环节上,进一步解放和发展战斗力,提高我军实战化水平,确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

  人才是创新的根基,创新驱动核心是人才驱动。

  火箭军、战略支援部队和武警官兵在学习讨论中认为,加紧集聚大批高端人才是推动我军改革创新的当务之急。当前要抓紧构建“三位一体”新型人才培养体系,打造能力素质“升级版”,培养造就大批高素质创新型军事人才。要大力营造创新发展的良好氛围和环境,把创新发展的理念真正在广大官兵头脑中深深扎根,努力营造培养高素质创新型军事人才队伍的良好环境,为军队创新发展提供强劲动力。

  军队能不能打仗、打胜仗,科学管理起着关键作用。

  各军区善后工作办公室官兵在学习讨论时表示,今年是深化国防和军队改革向纵深推进之年,是部队全面建设和军事斗争准备适应新体制、实现新发展的一年,必须更新管理理念、完善管理体系、优化管理流程,努力实现集约高效发展。全面落实改革任务就要构建科学规范的军队管理模式,建立绩效管理的工作机制,建立健全管理工作数据库系统,实现各环节、各部门之间有机衔接、精准配合,提高管理工作规范化、精细化、信息化水平,确保各项改革任务圆满完成。

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