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    重庆网6月16日电（通讯员 唐敖 高银廷）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局紧密结合“两学一做”学习教育，通过夯实“两个责任”，落实“一岗双责”，加大监督力度，完善“不能腐”“不敢腐”制度机制，努力实现“干部零违纪、工作零失误、群众零投诉”的工作目标。

    监督检查好作风建设。加强执行工作纪律检查力度，利用职工指纹考勤、电子监控系统，坚持每周一巡查，每月一通报。加大对首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度执行情况监督力度，对违反制度，造成不良社会影响的机关党员干部，严格按照《合川区党政机关工作人员效能问责实施办法》进行问责。

    监督巡查好制度落实。定期对局制定的各项制度落实情况和行政审批流程执行情况开展监督检查。每季度选择部分服务对象、协议机构进行巡查，发现落实不力、变通落实或存在不洁不廉现象的，坚决依规依纪处理。

    监督督导好人事招录。加强对公务员招录、事业单位人员招聘工作的领导和监督检查，严格执行公务员招录及事业单位招聘的各项政策规定，抓住招录方案制定、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等关键环节，严格程序，确保招录招聘工作公开、公平、公正，坚决防止发生违纪违规问题。

    监督管理好重要资金。对社会保险基金、就业专项补助资金，以及其他财政专项资金实行重点监管，从严执行有关基金和资金运行的各项管理规定，严格落实监督管理制度，切实做到突出重点、抓住关键、监督到位，综合运用审核、稽查、内审、会审等手段，确保资金安全运行。